GELEGENHEDEN

Inzicht in en kapstokken voor stress en burn-out.


Ook als theatrale louterende
coro-na-zorg


Kijken naar verandering als de enige constante


Over oprechte klantgerichtheid


Over en voor organisaties gedreven door waarden


De verschillende fases en aspecten van dementie


Samenwerking in leiderschap, leiderschap in samenwerking


Open feedback als normale en gewaardeerde basis voor communicatie


Over hoe menselijke relaties doorheen conflicten kunnen groeien.


Lastige verschillen koesteren en overbruggen


Zelfzorg voor en warme zorg door zorgverleners


Een inspiratie-avond
voor ouders van jonge kinderen


Over hoe essentieel het is om te verbinden met je team en dat veel maar niet alles online kan. En dat fysiek verbinden niet enkel een kwestie is van noodzaak, maar ook van voorzorg.


Over een ellenlange theaterlockdown en het wel en wee van de online vluchtroutes. Of hoe we al een half jaar uitsluitend in uwe living spelen.


Over de voldoening, verbazing en blijdschap om te spelen, en ook de verwarring en de tegenstellingen in de nieuwe theateromstandigheden.


Onze verdere lichtpunten, creatieve toeren en protest in tijden van corona.


“Op een verrassende manier genereren wij dialoog in grote groepen.” Die zin staat al jaar en dag op de homepage van onze website. Met onze nieuwste telg, 22 vragen, wilden we dit naar een volgend niveau tillen en dat is aardig gelukt. In deze voorstelling over milieu en duurzaamheid combineren we debat waar iedereen aan […]


Improvisatietheater als spiegel voor de werkvloer. Het is soms echter dan echt.


De voorstelling die Deep Democracy principes vertaalt naar de theaterscène. Relaas van een demovoorstelling.


Tijdens een voorstelling worden toeschouwers niet enkel aangesproken in verband met de inhoud, maar ook door de vorm. Improvisatie als levenskunst.


Improvisatietheater als metafoor voor een nieuw soort leiderschap. Het improvisatietheatergezelschap als zelfsturend team.


Een theatrale halte als
louterende coro-na-zorg


Een korte blik in de spiegel van de groep waar we voor spelen.


Een plenaire terugkoppeling aan het einde van een evenement.


TIM als rode draad doorheen een programma, korte tussendoorscènes.


Een specifieke thematische improvisatievoorstelling.


Theaterwerkvormen en rollenspel integreren in training voor een hoger leerrendement