Onze voorstellingen over welzijn zijn steeds op maat en kennen heel wat insteken, die kunnen gaan van zeer algemeen naar heel specifiek. De rode draad is: bouwen aan een sterker relationeel weefsel en het ontwikkelen van meer mensvaardigheid.
Enkele voorbeelden:
- De verschillende pijlers van welzijn en hun onderlinge relaties: financieel, fysiek, sociaal, mentaal, maatschappelijk, spiritueel,…
- Het IGLO model voor welzijn op het werk: Individu, Groep, Leider, Organisatie hebben allemaal een impact op en verantwoordelijkheid voor eenieders welzijn op de werkvloer.
- Welzijnsbevorderdende waarden: engagement, betrokkenheid, verbondenheid, openheid, integriteit,..
- Inzicht in interactiestress en hoe die verminderen via authentieke en veerkrachtiger communiceren. Communiceren zonder voorschrift.
- Het belang van brugfiguren en -rollen in organisaties: vertrouwenspersonen, bemiddelaars, teamleiders, middel-managers, mentoren,…
- Hoe maken we safe spaces brave en vice versa? Spelen op het snijvlak tussen psychologische veiligheid en psychologische moed. Inclusieve gespreksvoering, emotie- en conflictvaardigheid.
- Bewustzijn en sensitiviteit over specifieke thema’s die groepen mensen op een niet altijd meteen zichtbare manier treffen: neurodivergentie, menopauze, trauma, kansarmoede,…
Welzijn is een zaak van verbinding en verbinding is in improvisatietheater een kernthema.
TIM Theater / Inspinazie is in 2025 een van de partners van Workbeats.
Een ander partnerschap hebben we lopen met Stitjs, daar spelen we thematisch improvisatietheater over stress.
Zin om deze voorstelling eens live mee te maken? Dat kan! Op 14 februari 2026 spelen wij onze voorstelling ‘T Zal Welzijn voor het grote publiek in het Wagehuys te Leuven. Klik hier voor meer info en reservatie.
Lees het artikel van de Welzijn Ronde Tafel (waar Ingrid deel van was).
Bekijk of beluister de Workbeats-podcastaflevering met Nathalie.