La diversité est un terme de plus en plus utilisé aujourd'hui dans divers contextes, des entreprises à l'éducation en passant par la société en général. Il désigne la reconnaissance, l'acceptation et l'appréciation des différences entre les individus en fonction de leur origine, de leur culture, de leur sexe, de leur appartenance ethnique, de leur religion, de leur âge, de leur orientation sexuelle, etc. À l'ère de la mondialisation et de la connectivité, la diversité est reconnue comme un atout précieux qui peut favoriser l'innovation, la créativité et la résilience.
L'inclusion est un aspect important de la diversité. Il ne s'agit pas seulement de réunir des personnes différentes dans un même espace, mais aussi de veiller à ce que chacun se sente le bienvenu, valorisé et engagé. En créant un environnement inclusif, les organisations et les communautés peuvent bénéficier des perspectives et des expériences uniques de personnes diverses, ce qui peut améliorer la prise de décision et les performances.
