Diversiteit is een term die tegenwoordig steeds vaker wordt gebruikt in verschillende contexten, van bedrijfsleven tot onderwijs en samenleving in het algemeen. Het verwijst naar de erkenning, acceptatie en waardering van de verschillen tussen individuen op basis van hun achtergrond, cultuur, geslacht, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele geaardheid en meer. In dit tijdperk van globalisering en verbondenheid wordt diversiteit erkend als een waardevolle troef die kan leiden tot innovatie, creativiteit en veerkracht.
Inclusie is een belangrijk aspect van diversiteit. Het gaat niet alleen om het hebben van verschillende mensen in dezelfde ruimte, maar ook om ervoor zorgen dat iedereen zich welkom, gewaardeerd en betrokken voelt. Door een inclusieve omgeving te creëren, kunnen organisaties en gemeenschappen profiteren van de unieke perspectieven en ervaringen van diverse individuen, wat op zijn beurt kan leiden tot verbeterde besluitvorming en prestaties.
