{"id":639,"date":"2019-07-07T19:09:49","date_gmt":"2019-07-07T19:09:49","guid":{"rendered":"https:\/\/timtheater.lemon.be\/?post_type=tim&#038;p=639"},"modified":"2026-04-14T15:17:56","modified_gmt":"2026-04-14T13:17:56","slug":"vuca","status":"publish","type":"tim","link":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/tim\/vuca\/","title":{"rendered":"VUCA"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Meer comfort in onvoorspelbaarheid<\/h2>\n\n\n\n<p>Les \u00e9quipes et les organisations \u00e9voluent de plus en plus dans un monde volatile, incertain, complexe et ambigu. Il n'y a pas d'\u00e9chappatoire possible. Darwin disait d\u00e9j\u00e0 que l'esp\u00e8ce qui survit n'est pas la plus forte, mais celle qui s'adapte le plus facilement.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus en plus d'organisations se transforment, passant d'institutions lourdes et cloisonn\u00e9es \u00e0 des organisations de plus en plus complexes. <em>environnements agiles<\/em>.<em> <\/em>Cela ne se fait g\u00e9n\u00e9ralement pas sans controverse. Ce n'est pas parce que vous n'\u00eates plus dans une<em> \u00e9quipe<\/em> mais dans un <em>tribu<\/em> fonctionne, que l'ensemble de votre organisation devient fluide et flexible.<\/p>\n\n\n\n<p>C'est donc \u00e0 juste titre qu'une formation pertinente met l'accent sur l'\u00e9tat d'esprit qui doit accompagner la nouvelle organisation interne. C'est ce que fait Inspinazie avec, entre autres, les formations suivantes <a aria-label=\" (s&#039;ouvre dans un nouvel onglet)\" href=\"https:\/\/www.livingimpro.be\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cours Living Impro<\/a>.<br>Met deze voorstelling kan je je in grote groep buigen over wat het precies betekent om wendbaar en flexibel te zijn in werkcontexten. We onderzoeken in deze voorstelling bijvoorbeeld:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L'\u00e9tat d'esprit de croissance par opposition \u00e0 l'\u00e9tat d'esprit fixe chez les employ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Formalit\u00e9 et informalit\u00e9 dans les organisations<\/li>\n\n\n\n<li>Wat interactiestress en ja-maar denken veroorzaakt en hoe je dat kan dimmen<\/li>\n\n\n\n<li>Hoe je verschiltolerantie en dus het koesteren van wat anders is en ver-andert kan versterken<\/li>\n\n\n\n<li>De kracht van collectieve flexibiliteit, wat we kunnen leren van zwermen<\/li>\n\n\n\n<li>La signification exacte de la motivation intrins\u00e8que<\/li>\n\n\n\n<li>Ce que nous avons obtenu <em>l'ancien<\/em> ne peut pas jeter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Deze voorstelling zelf is uiteraard ook enorm adaptief. We passen ze aan aan jullie context en noden.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<cite>Ce n'est pas le plus fort de l'esp\u00e8ce qui survit, ni le plus intelligent. C'est celle qui s'adapte le mieux au changement.<br>(quelqu'un)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/ZPnWoqdJMpeX8zx8ZCMgDh6tRsNG9NvomjJOwIxkap7_LD2kIHBesrp9KK3fWgCwfEBK6H48ZBvEs66QNqRTrYFLvOrLjco47xclbWgD6dsIePpJWBgou4FvYWebrGjYOrVReylVXUA\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"featured_media":629,"template":"","class_list":["post-639","tim","type-tim","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tim\/639","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tim"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tim"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=639"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}