Les gens s'amusent trop ? Il y a trop d'interactions sans queue ni t\u00eate ? Ils ne se mettent jamais \u00e0 poil ? (je plaisante)<\/em>
<\/li>\n\n\n\n
Ils vendent leur \u00e2me au diable ? Ils se laissent utiliser pour faire avancer l'agenda de quelqu'un d'autre ? Ceux d'Inspinazie ne sont-ils pas trop commerciaux pour notre centre culturel ? <\/em>
<\/li>\n\n\n\n
Ce n'est pas assez libre pour \u00eatre de l'art ?<\/em> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Le fait de veiller anxieusement \u00e0 la puret\u00e9 et au progr\u00e8s place l'art dans un espace st\u00e9rile. Cela le rend apolitique et \u00e9litiste. Heureusement, ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le travail socio-artistique (au sens tr\u00e8s large du terme) semble \u00eatre beaucoup plus largement adopt\u00e9 au sein des arts \u00e9galement. Et heureusement, le Conseil d'Etat a siffl\u00e9 la fin des casse-t\u00eate de la loi sur la TVA. Il n'est pas question que quelques ministres d\u00e9cident de ce qui est de l'art v\u00e9ritable et de ce qui ne l'est pas. Gr\u00e2ce \u00e0 la question de la TVA, depuis quelques semaines au moins, je regarde notre travail avec des lunettes d'artiste. Il y a des codes visibles et invisibles qui font du th\u00e9\u00e2tre du th\u00e9\u00e2tre, ou de l'art de l'art. Nous prenons grand soin de ces codes. En voici quelques exemples.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Nous avons jou\u00e9 la premi\u00e8re d'une s\u00e9rie de repr\u00e9sentations \u201cJust Say It\u201d, pour 40 employ\u00e9s d'une soci\u00e9t\u00e9 de production. Lorsque nous sommes arriv\u00e9s, nous avons constat\u00e9 que la salle \u00e9tait occup\u00e9e par des salles de classe. Nous avons demand\u00e9 \u00e0 ce que les tables soient retir\u00e9es. Une discussion s'est ensuivie pendant un certain temps, car le propri\u00e9taire du centre de s\u00e9minaires avait compris que cette disposition \u00e9tait celle d'un th\u00e9\u00e2tre. La cliente avait du mal \u00e0 cacher que nous semblions souffrir d'une \"stagingitis\". Elle \u00e9tait \u00e9galement un peu inqui\u00e8te lorsque nous avons enroul\u00e9 l'\u00e9cran de projection, car elle en avait besoin par la suite. Ingrid, alors que nous avions d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9, a encore couru vers une fen\u00eatre au fond de la salle pour tirer un rideau. Roulement d'yeux. Dans le cadre d'une toute nouvelle collaboration pour la formation aux jeux de r\u00f4le dans le cadre d'un projet de s\u00e9curit\u00e9 dans une entreprise, il y a eu un d\u00e9clic imm\u00e9diat avec les formateurs. Il est apparu clairement que pendant les sessions de jeux de r\u00f4le, les formateurs avaient l'habitude de jouer avec les enfants. scripts<\/em> ont \u00e9t\u00e9 rel\u00e9gu\u00e9s \u00e0 l'arri\u00e8re-plan, m\u00eame si le contexte \u00e9tait plein de protocoles dans un environnement \u00e0 haut risque. Les protocoles sont extr\u00eamement importants, mais paradoxalement, vous ne les avez souvent pas vraiment appris tant que vous ne pouvez pas les laisser tomber. Cela ne s'invente pas, cela se fait. Dans la vie de tous les jours. Un manager a reproch\u00e9 \u00e0 une \u00e9quipe de quatre personnes de ne pas avoir ferm\u00e9 la porte derri\u00e8re eux. En tant qu'actrice, Leen a un peu titill\u00e9 les autres participants avec lesquels elle formait l'\u00e9quipe pour jouer les plaisants minimisant les plaisanteries. Le cadre s'est approch\u00e9 de son \u00e9quipe d'un pas, les a regard\u00e9s et a lentement pos\u00e9 ses mains sur les \u00e9paules de deux d'entre eux. Automatiquement, ils sont devenus silencieux et se sont rapproch\u00e9s les uns des autres comme des aimants lents, en formant un petit cercle. L'ex\u00e9cutif a r\u00e9p\u00e9t\u00e9 la r\u00e8gle de la porte et a hoch\u00e9 la t\u00eate avec gentillesse et d\u00e9termination. Tout le monde savait que la porte ne resterait plus ouverte. L'art s'agace. Il repousse les limites. Tout comme un bon jeu de r\u00f4le. Leen et moi travaillons actuellement avec Joep et Peter de Kessels & Smit dans le cadre de ce qu'ils ont appel\u00e9 \"le jeu de r\u00f4le\". Studios<\/a> mention. Ceux-ci incluent dans leurs cours de formation des moments de pratique bas\u00e9s sur des jeux de r\u00f4le.<\/a> \u201cOui, mais ce n'est pas comme \u00e7a que \u00e7a se passe dans la vraie vie\u201d est une excuse fr\u00e9quente de la part des participants au jeu de r\u00f4le lorsqu'ils sont encore dans la r\u00e9sistance de s'envoler dans le jeu. Nous avons pu conclure une journ\u00e9e d'\u00e9tude pour les professionnels de l'\u00e9ducation. Bill a jou\u00e9 le r\u00f4le du professeur de fran\u00e7ais de Jorik, qui s'est d'abord concentr\u00e9 sur le travail remis en retard \u00e0 plusieurs reprises et ne l'a pas lu non plus. Apr\u00e8s tout, on ne peut pas continuer \u00e0 accorder des exceptions \u00e0 tout le monde, n'est-ce pas ? Si vous donnez une main, ils prennent un bras. On le sait. Jusqu'\u00e0 ce qu'il s'av\u00e8re que le jeune \u00e9l\u00e8ve avait int\u00e9gr\u00e9 son exp\u00e9rience de soignant dans son \u00e9criture, et qu'il en avait tir\u00e9 un joyau qui a ensuite remport\u00e9 un concours d'\u00e9criture. Propre comme l'enseignant avait encore laiss\u00e9 libre cours \u00e0 sa curiosit\u00e9. M\u00e9lancolie et clich\u00e9s. Mais aussi une histoire qui montre que ce qui semble \u00eatre un fardeau ext\u00e9rieur \u00e0 l'\u00e9cole et qu'il faut g\u00e9rer peut aussi avoir sa place dans le travail scolaire. Il n'y a pas de lieu de travail sans drame. Les \u00e9motions et les conflits y sont l\u00e9gion, m\u00eame s'ils sont g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9prim\u00e9s ou contr\u00f4l\u00e9s de toutes sortes de mani\u00e8res. (Venir jouer au th\u00e9\u00e2tre au milieu de cet angle mort est souvent une catharsis, d\u00e9j\u00e0 pour le bien de la (h)reconnaissance. L'art touche et relie. Revenons \u00e0 la question de la TVA<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nous savons maintenant, gr\u00e2ce \u00e0 l'expert en TVA de notre cabinet comptable, que notre fa\u00e7on d'appliquer les taux de TVA est toujours la bonne. Pour l'instant, l'art semble plus simple que les plats \u00e0 emporter. Le mois de f\u00e9vrier a apport\u00e9 un conseil que j'aimerais donner aux ministres qui retournent \u00e0 la table de dessin de la TVA. <\/p>\n\n\n\n Vous souhaitez apprendre \u00e0 mieux utiliser les jeux de r\u00f4le en tant que formateur ou animateur ? Le jeu de r\u00f4le formation ult\u00e9rieure <\/a>aura lieu le 26 ao\u00fbt.<\/mark><\/p>\n\n\n\n Envie de venir pratiquer vous-m\u00eame des conversations passionnantes ? A partir du mois de mai, nous proposerons \u00e0 nouveau des sessions en offre ouverte. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In aanloop naar de verwachte stijging van btw voor artistieke prestaties, besloot ik bij de boekhouder en bij het sociaal secretariaat nog eens een btw check-up te doen van onze verschillende activiteiten. Op zich is het al altijd duidelijk voor ons wat btw-gewijs artistieke prestaties zijn en wat niet. Thematische voorstellingen en het werk van […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":4663,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","iawp_total_views":66,"footnotes":""},"categories":[11,292,177,330,21,256,7,285,335,334,22],"tags":[],"class_list":["post-4645","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bedrijfstheater","category-bedrijfstheater-improvisatietheater-tim-theater","category-communicatie","category-groepsdynamiek","category-human-resources","category-opleid","category-organisaties","category-de-praktijk","category-spelen","category-trainers-coaches-leerkrachten","category-vorming-training-en-opleiding"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-16 16:20:04","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4645"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4645\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4673,"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4645\/revisions\/4673"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4663"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timtheater.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Qu'il s'agisse d'un d\u00e9fi \u00e0 relever en th\u00e9\u00e2tre d'improvisation th\u00e9matique pour les organisations et les entreprises<\/em> L'art avant tout ? Sans aucun doute ! C'est ce que nous faisons depuis un quart de si\u00e8cle. En fait, lors de l'une des conf\u00e9rences mondiales annuelles de l'Applied Improvisation Network, nous avons organis\u00e9 un atelier intitul\u00e9 avec justesse : \"Keep the Art in it\". C'est n\u00e9cessaire, car il y a deux courants au sein de ce r\u00e9seau. D'une part, il y a les improvisateurs qui am\u00e8nent la montagne \u00e0 Mo\u00efse, et d'autre part, les consultants qui cueillent les fruits les plus faciles \u00e0 cueillir de la formation \u00e0 l'improvisation. Une approche propre, bien dans les zones de confort, qui ne contrarie personne, un minimum d'effort pour un maximum de b\u00e9n\u00e9fices. Une r\u00e9union annuelle avec l'\u00e9quipe de direction ? C'est \u00e7a !
En soi, je comprends donc tr\u00e8s bien le r\u00e9flexe de prot\u00e9ger un domaine. La diff\u00e9rence r\u00e9side dans ce que l'on en fait. Se retirer dans une tour d'ivoire ou ouvrir les portes de son monde ? Nous choisissons cette derni\u00e8re option. Nous nous retirons de temps en temps pour travailler sur des th\u00e8mes et des formules qu'aucun client n'a demand\u00e9s, mais que nous ressentons le besoin d'\u00e9laborer. Cela nous permet de rester vigilants et de garder les pieds sur terre dans tout notre travail. Nous ne sommes pas des singes de cirque.<\/p>\n\n\n\nMise en place du th\u00e9\u00e2tre<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Mais par la suite, le client a compris pourquoi tout cela \u00e9tait si important. Le th\u00e9\u00e2tre est un dialogue entre le public et les acteurs, entre notre propre monde et un autre. L'ambiance feutr\u00e9e et la proximit\u00e9 soulignaient : c'est ici que nous allons plonger ensemble !
Une pi\u00e8ce de th\u00e9\u00e2tre est une pi\u00e8ce. Une pi\u00e8ce d\u00e9finie dans le temps et l'espace pour l'imagination. <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.timtheater.be\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/theater.png\")
<\/figure>\n\n\n\nDe la simulation \u00e0 l'exp\u00e9rience<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Le participant avait techniquement saut\u00e9 certaines \u00e9tapes du protocole d'adressage. Si quelqu'un avait d\u00e9crit ce sc\u00e9nario, il aurait probablement dit qu'il s'agissait d'une situation digne d'un jardin d'enfants. S'il s'\u00e9tait agi d'une forme trop encadr\u00e9e de formation \u00e0 l'action, le moment aurait pu \u00eatre interrompu et dispara\u00eetre.
Le jeu de r\u00f4le libre a fonctionn\u00e9. Parce qu'\u00e0 ce moment-l\u00e0, le participant a incarn\u00e9 l'intention du sc\u00e9nario et a pu l'exprimer d'une mani\u00e8re tout \u00e0 fait unique et authentique.
Le jeu de r\u00f4le est une passerelle en or qui permet de passer de concepts autonomes \u00e0 des r\u00e9alit\u00e9s uniques.
Le th\u00e9\u00e2tre, d'ailleurs, vous fait oublier ce qui est \u201cr\u00e9el\u201d et ce qui ne l'est pas, cela n'a pas d'importance \u00e0 ce moment-l\u00e0 non plus. L'exp\u00e9rience donne l'impression d'\u00eatre r\u00e9elle. Un jeu de r\u00f4le fort est une fa\u00e7on magique de faire de l'apprentissage par l'exp\u00e9rience. C'est l\u00e0 que r\u00e9side la diff\u00e9rence entre un jeu de simulation (imitant une r\u00e9alit\u00e9 souhait\u00e9e et connue) et un jeu de r\u00f4le th\u00e9\u00e2tral (exp\u00e9rimentant des possibilit\u00e9s in\u00e9dites). Dans un jeu de simulation, une grande attention est accord\u00e9e aux aspects techniques et au contenu des conversations, qui est \u00e9galement le point central (et parfois, par cons\u00e9quent, la meilleure forme de travail pour votre objectif ! Ce faisant, vous devez \u00eatre en mesure de vous d\u00e9tacher du contenu et d'int\u00e9grer explicitement le comportement et les relations dans la prise de conscience et la conversation.
De protocole<\/em> reconstituer<\/em> \u00e0 une v\u00e9ritable interaction entre des individus autonomes<\/em>.
De simulation <\/em>\u00e0 exp\u00e9rience<\/em>.
De l'apprentissage par l'exp\u00e9rience<\/em> \u00e0 l'apprentissage par l'exp\u00e9rience.<\/em>
Rendre cela possible est un art, au sens propre comme au sens figur\u00e9. Il faut \u00e9galement que les formateurs et les acteurs soient capables de danser une sorte de tango les uns avec les autres, o\u00f9 chacun peut mettre pleinement en valeur son propre r\u00f4le.<\/p>\n\n\n\nAssis au coin du feu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.timtheater.be\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/jorik_bart_inspinazie.jpeg\")
<\/figure>\n\n\n\n
Dans un tel studio, il y a beaucoup de temps et donc d'espace pour augmenter syst\u00e9matiquement la zone d'\u00e9tirement des participants dans un jeu de r\u00f4le en tant qu'acteur. Je lis et j'entends r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 quel point les jeux de r\u00f4le sont organis\u00e9s avec soin. Bien s\u00fbr, l'intention n'est pas d'encadrer et de bloquer quelqu'un. Mais je pense que c'est souvent trop prudent, trop proche de la zone de confort de la plupart des membres du groupe. Des occasions sont alors manqu\u00e9es.
Apr\u00e8s un jeu de r\u00f4le de Studio, j'ai parl\u00e9 d'une version exceptionnelle possible de la situation jou\u00e9e, mais aussi du fait qu'il n'\u00e9tait pas pertinent de la jouer. \u201cUn participant s'est exclam\u00e9 : \u201dOUI, c'est beaucoup plus pertinent pour nous que vous ne le pensez. \u201cC'est beaucoup plus pertinent pour nous que vous ne le pensez et si nous ne l'abordons pas ici, cela ne se produira pas. Ce qui s'est pass\u00e9 ensuite \u00e9tait particuli\u00e8rement excitant, et de s\u00e9rieuses limites ont \u00e9t\u00e9 repouss\u00e9es. Dans des moments comme celui-ci, dans un jeu de r\u00f4le intime, on a le sentiment qu'un th\u00e9\u00e2tre forum de 100 personnes (Th\u00e9\u00e2tre de l'Opprim\u00e9, Augusto Boal) peut g\u00e9n\u00e9rer. Un pouvoir magique.
Lorsque les participants jettent eux-m\u00eames de l'huile sur le feu, non pas pour le frisson, mais pour leur propre d\u00e9sir d'apprendre, et qu'ils restent ensuite courageusement dans le feu : salut !<\/p>\n\n\n\nFiction et m\u00e9taphores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.timtheater.be\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ThematischImprovisatietheaterXL_V01034.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n
\u201cOui \u00e9n, \u00e7a marche b\u00e9ter\u201d, disons-nous. Nous ne faisons qu'\u00e9lever la fiction. Nous nous inspirons de situations r\u00e9elles, puis nous nous en distan\u00e7ons. Nous n'utiliserons jamais le nom de la personne r\u00e9elle sur laquelle porte une affaire possible. Nous n'utilisons m\u00eame pas n\u00e9cessairement le contexte exact des participants. Cette distance permet simplement de regarder son propre comportement d'un \u0153il diff\u00e9rent. Cette distance cr\u00e9e non seulement un espace s\u00fbr o\u00f9 se concentre toute l'attention, mais aussi un espace courageux pour tester d'autres comportements. Les gens ont suffisamment d'imagination pour se mettre eux-m\u00eames (ils ne jouent pas un personnage, apr\u00e8s tout) dans la situation jou\u00e9e. M\u00eame s'ils ont parfois besoin d'\u00eatre pouss\u00e9s. C'est aussi cela l'art : amener les gens \u00e0 repousser les limites de leurs capacit\u00e9s suppos\u00e9es. L'art est un sport pour l'\u00e2me.
Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, le professeur Griet Peeraer et moi-m\u00eame avons d\u00e9velopp\u00e9 un monde r\u00e9el dans lequel se d\u00e9roulent toute une s\u00e9rie de jeux de r\u00f4le. De Beer est un bistrot et un centre de s\u00e9minaire r\u00e9sidentiel. Dans cet atelier professionnel fictif, de nombreuses personnes, qu'il s'agisse de managers, de fonctionnaires, d'aides-soignants ou de gestionnaires de fonds d'investissement, ont d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cu toutes sortes de situations avec des personnages r\u00e9guliers de The Bear. Ils restent eux-m\u00eames, sans avoir \u00e0 jouer une personne diff\u00e9rente, mais en exer\u00e7ant temporairement une autre profession. Cela montre \u00e0 chaque fois \u00e0 quel point les personnages sont reconnaissables et \u00e0 quel point ils peuvent transposer l'exp\u00e9rience dans leur propre contexte.
D'ailleurs, Griet a fait un billet tr\u00e8s int\u00e9ressant sur l'efficacit\u00e9 des jeux de r\u00f4le, que vous pouvez trouver \u00e0 l'adresse suivante ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\nImaginer des possibilit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n
De \"Oui mais\" \u00e0 \"Oui et\", on ne l'imagine jamais assez.
Parfois, les clients essaient de manipuler \u00e0 l'avance - parfois inconsciemment - le r\u00e9sultat qui devrait \u00eatre montr\u00e9, ou \u00e0 peine. Nous leur disons alors que nous ne suivrons pas cette voie. Nous jouons \u00e0 partir d'une conversation avec le public, en toute libert\u00e9 et transparence. Si les spectateurs veulent apporter leurs r\u00e9flexions pendant la repr\u00e9sentation, ils le font volontiers. Nous l'encourageons \u00e9galement. C'est alors que le champ de tension mentionn\u00e9 plus haut devient une partie de ce que nous jouons. Nous ne nous laissons jamais mener par le bout du nez et nous ne transmettons pas un message qu'une direction n'ose pas exprimer directement. Par cons\u00e9quent, une partie tr\u00e8s excitante du travail de transformation a d\u00e9j\u00e0 lieu lors de l'\u00e9laboration du concept. Parfois, cela conduit \u00e0 des missions qui repoussent bien plus loin les limites que ce que le client avait \u00e0 l'esprit. Parfois, cela conduit \u00e0 sauter le pas d'une affaire. Dans ce cas, nous ne sommes pas pay\u00e9s pour le travail de pon\u00e7age. Mais voil\u00e0, tout \u00e7a pour l'art !<\/p>\n\n\n\nDrame<\/h2>\n\n\n\n
Apr\u00e8s avoir jou\u00e9 pour la premi\u00e8re fois dans une entreprise qui organisait une activit\u00e9 alternative sur la communication, une femme s'est approch\u00e9e de nous alors que nous \u00e9tions d\u00e9j\u00e0 sur le point de partir : \u201cVous devez vraiment, vraiment savoir que ce que vous avez jou\u00e9 dans la derni\u00e8re sc\u00e8ne \u00e9tait presque mot pour mot ce qui s'est pass\u00e9 dans la vie r\u00e9elle. C'est presque effrayant !\u201d
Au-del\u00e0 de la reconnaissance, le th\u00e9\u00e2tre ouvre de nouveaux mondes. C'est l'ann\u00e9e de la paysanne. Lors d'une repr\u00e9sentation pour les femmes de l'agriculture et de l'horticulture, nous avons jou\u00e9 un affrontement entre une \u00e9leveuse et un randonneur qui lui a lanc\u00e9 \u00e0 la t\u00eate une remarque sur les veaux s\u00e9par\u00e9s de leur m\u00e8re. Par la suite, quelqu'un a rejoint Marc \u00e0 la r\u00e9ception et elle a parl\u00e9 ouvertement et avec \u00e9motion de l'ambigu\u00eft\u00e9 de son amour pour les veaux. Il nous a dit par la suite qu'il sentait qu'elle parlait encore au personnage. Et lui, il fredonnait encore.
S'agissait-il d'un exercice en vue d'une conversation avec le randonneur suivant ? Le germe d'un lien plus long entre la vache et le veau dans cette ferme ? Qui sait ?.
Le th\u00e9\u00e2tre participatif est une pratique de l'ici et du maintenant pour des situations de l'ici et du maintenant.
Boal l'appelle \u00e0 juste titre \u201cR\u00e9p\u00e9tition pour la r\u00e9alit\u00e9\u201d.<\/p>\n\n\n\nL'universel dans le personnel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.timtheater.be\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/spel.png\")
Nous entendons souvent dire : \u201cVous travaillez ici ? Vous nous espionnez ? Vous savez exactement comment les choses fonctionnent ici !\u201d Les gens semblent souvent penser que la nature sp\u00e9cifique de leur emploi ou de leur poste d\u00e9termine le comportement sur le lieu de travail. Ils pensent que la culture organisationnelle est le fruit de l'imagination des RH. Ils ne se rendent pas compte qu'\u00e0 la base de cette culture se trouvent les relations humaines et les comportements auxquels ces relations sont identifi\u00e9es. Les interactions se d\u00e9roulent sur deux axes : celui du statut (haut-bas) et celui de la proximit\u00e9 (r\u00e9pulsion-attraction). Patron, esclave, ami, ennemi. Tous les enfants en bas \u00e2ge le savent. Et chaque pi\u00e8ce de th\u00e9\u00e2tre traite essentiellement de ces deux axes et de la mani\u00e8re dont nous pouvons nous d\u00e9placer et changer \u00e0 l'int\u00e9rieur de ceux-ci.
Il n'y a pas plus complexe, au grand regret de ceux qui veulent mettre tout cela dans des th\u00e9ories compliqu\u00e9es.
Le tout est d'oser reconna\u00eetre \u00e0 quel point c'est simple en th\u00e9orie et passionnant en pratique. Il n'y a donc qu'une seule fa\u00e7on de proc\u00e9der : faire. Relier est un verbe. Je salue ici le regrett\u00e9 professeur \u00e9m\u00e9rite Ren\u00e9 Bouwen. Il est une grande source d'inspiration dans ce domaine, et nous sommes heureux de travailler avec nombre de ses disciples.<\/p>\n\n\n\n
Outre l'attention particuli\u00e8re port\u00e9e \u00e0 notre propre travail, le mois de f\u00e9vrier a \u00e9t\u00e9 une source d'inspiration pour la grande question philosophique \"Qu'est-ce que l'art ? - de la grande question philosophique :<\/p>\n\n\n\n\n
L'art ne doit pas passer de 6% \u00e0 9%.
L'art m\u00e9rite une exon\u00e9ration de TVA.<\/p>\n\n\n\n
Pendant les jeux de r\u00f4le avec un acteur, nous travaillons sur votre question d'apprentissage. Petits groupes, exp\u00e9riences inoubliables, fort transfert d'apprentissage ! Plus d'informations et de dates \u00e0 venir.<\/mark>
S'abonner s'inscrire \u00e0 notre lettre d'information<\/a> pour rester inform\u00e9 de notre offre via votre bo\u00eete aux lettres.<\/mark><\/p>\n\n\n\n