"La journée et la soirée ont été très agréables. Les réactions positives continuent d'affluer aujourd'hui. Les collègues ont dit qu'ils avaient trouvé très amusant que votre théâtre d'improvisation permette d'aborder le contenu d'une manière aussi ludique. Ils ont bien ri, mais ont aussi écouté attentivement !
Hier, nous avons eu l'impression d'être au milieu de votre performance lors d'un incident au secrétariat. Après coup (une fois l'émotion retombée), les gens ont ri et ont dit : "Wow, Inspinazie n'y était pour rien..." Et cela a immédiatement déclenché leur réflexion.
Merci pour votre contribution à cette journée. "
Le plus grand théâtre se déroule dans l'atelier.
Le commentaire ci-dessus, formulé par un client la semaine dernière, concerne la performance Ensemble, ensemble (mais différents)sur la gestion des différences.
Dans plusieurs scènes, on y dénonce l'étroitesse d'esprit. C'est très pointu. Parfois, on se dit après coup : "C'est à peu près tout." Bien que nous sachions déjà que c'est rarement le cas. Après tout, l'une des réflexions les plus fréquemment entendues après coup est : "C'est encore pire dans la vraie vie."
Et les gens demandent parfois : "Vous travaillez ici ?". Certains acteurs vivaient cela comme une critique et pensaient que cela mettait en doute leur talent d'acteur. Aujourd'hui, nous savons qu'il s'agit d'une admiration pour la reconnaissance de ce que nous apportons.
L'improvisation théâtrale comme miroir
Dans le théâtre d'entreprise que nous pratiquons, l'aspect improvisation joue un rôle important. Nous ne jouons pas de leçon préétablie. Pas d'objectifs ciblés et certainement pas d'intentions cachées du client. En nous plaçant sur le terrain concret pour lequel nous jouons et en écoutant attentivement ce que disent les gens, nous leur tendons un miroir. Cette écoute ne concerne pas seulement les réponses que les gens donnent aux questions que nous posons avant les scènes. Nous lire Il s'agit également de savoir comment les gens s'assoient ce jour-là, comment ils réagissent aux autres éléments du programme, quelle est l'atmosphère pendant les pauses et où leur attention se porte le plus.
Puis nous la jouons comme un rebond de la scène. Vif. Et avec douceur et appréciation. Douceur à travers la compréhension des raisons pour lesquelles les gens agissent comme ils le font. Appréciation de l'énergie et de la persévérance qui se manifestent invariablement dans les organisations et leurs employés.
Et lorsque les gens nous demandent ensuite dans quel service nous travaillons, nous répondons : "Mission accomplie !".